Transición escuela trabajo significa el conjunto de decisiones, apoyos y experiencias que vive un joven al pasar del aula al empleo o a una formación posterior. Cuando no se planifica, crecen las tasas de abandono y la desmotivación. Cuando se diseña con datos, mejora la continuidad formativa y la calidad de las primeras experiencias laborales. En Floislaitjaincitpai analizamos indicadores de tu centro, del entorno local y de las empresas colaboradoras para priorizar qué cambios tienen más impacto. Trabajamos con equipos directivos, orientadores y responsables de recursos humanos para alinear horarios, competencias y expectativas. El objetivo no es añadir más tareas, sino reorganizar lo que ya hacéis para que cada decisión diaria acerque al alumnado a un itinerario realista. Esta página resume enfoques que hemos visto funcionar en centros con contextos muy distintos dentro de España.